Construir a escala
«Creamos sistemas diseñados para durar. Damos importancia a unos cimientos sólidos, a unas pruebas exhaustivas y a unas decisiones tecnológicas inteligentes que nos permiten ser ágiles hoy y estar preparados para el mañana».
Nuestro equipo procede de las mejores empresas de tecnología y estrategia del mundo.
















































Hemos construido nuestra cultura de ingeniería a partir de las lecciones que nuestro equipo ha aprendido en las principales empresas tecnológicas del mundo.
«Creamos sistemas diseñados para durar. Damos importancia a unos cimientos sólidos, a unas pruebas exhaustivas y a unas decisiones tecnológicas inteligentes que nos permiten ser ágiles hoy y estar preparados para el mañana».
«Actuamos con rapidez para hacer realidad las ideas. Los ingenieros desarrollan, lanzan al mercado y ven cómo su trabajo tiene un impacto inmediato».
«Mantenemos un estrecho contacto con las clínicas. Sus aportaciones nos sirven de guía a la hora de desarrollar nuestras soluciones y perfeccionarlas».
«Creemos en las ventajas de contar con talento de élite. Elevamos el listón a propósito, porque trabajar con los mejores es la forma de crecer más rápido y construir mejor».








Los pilares de nuestra empresa y nuestra cultura.
Contratamos a personas con un gran instinto y les permitimos que lo pongan en práctica. Actuamos basándonos en el buen criterio, no en un sinfín de aprobaciones.
Nos preocupamos por nuestro trabajo y por las personas para las que lo hacemos: veterinarios, enfermeros, personal de recepción y las mascotas a las que atienden.
Ocúpate del problema de principio a fin. No se lo pases a nadie ni esperes a que te lo digan.
Enviamos rápidamente porque los veterinarios están esperando. La rapidez es una de nuestras ventajas.
Apoyamos las ideas innovadoras y vamos más allá de cómo se han hecho siempre las cosas.
Invertimos en el equipo para que puedan invertir en Lupa (¡literalmente!).
Un paquete retributivo que se sitúa en lo más alto del mercado.
Todos los empleados reciben acciones. Sin excepciones.
25 días de vacaciones anuales, además del tiempo para disfrutarlas.
Visado patrocinado y un paquete completo de reubicación para que te instales en Londres.
Una cobertura médica privada de primera categoría para ti.
El último MacBook Air M4 y las herramientas de IA que necesitas.
Un viaje en equipo al extranjero cada año, además de actividades sociales cada quince días.
Una oficina de lujo en el centro de Londres, diseñada para facilitar la concentración y la colaboración.
Café de barista y cerveza de barril.
Una suscripción al gimnasio que se adapta a tu día a día.
En estos momentos se está creando la plataforma para los mil millones de mascotas del mundo.
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